🎆 Sichtbar genug im Job – dein oder wessen Problem? Mit einer Kundin war ich in der Natur unterwegs zum Thema «Selbstmarketing». Sie werde im Job zu wenig wahrgenommen/übergangen. Das Thema lässt sich von zwei Seiten her betrachten: a) Mitarbeitende wollen gesehen werden – deshalb sollten Führungskräfte sehen lernen! 👀 Leadership ist nochmals ein eigenständiges Thema, oder b) Mitarbeitende werden aus eigenem Antrieb sichtbarer, Es geht um wirkungsvolle Selbstpräsentation. 🖼 Jeder Auftritt vor Personen soll individuell, authentisch und wirkungsvoll sein. Dieser Schritt zur Professionalisierung bedeutet Arbeit an sich selbst. · Was zeichnet die Persönlichkeit aus, was ist einzigartig? · Welche Erfolge sind auf den persönlichen Einsatz zurückzuführen? Wer sich mit dem eigenen ICH auseinander setzt, und an Auftritts- und Kommunikationskompetenz arbeitet, tritt aus dem Nebel und zeigt selbstbewusst Profil. Wann bist du bereit in die Sonne zu treten, um noch sichtbarer zu werden? Welche «Sichtbarkeits-Tipps» hast du?