(Original)Veränderung / Reorganisation – Chaos oder Chance? Als Unternehmung kann es sinnvoll sein, Veränderung mit aller Kraft voran zu treiben. "Was kommt euch in den Sinn?". Dies habe ich Kunden gefragt, welche eine Veränderung initiieren, als wir an einem Acker vorbeigekommen sind. "Leere – Alles unter dem Boden - säen – warten auf die Ernte". Je nach Sichtweise und Rolle sind das deutliche Unterschiede. Genau solche Veränderungen erleben Mitarbeitende – die einen fallen in ein Loch, andere sehen nur die rosige Zukunft. Als Unternehmung ist es wichtig, sich je nach Umfang der Veränderung Zeit im Vorfeld zu nehmen, damit die Umstrukturierung etc. erfolgreich umgesetzt wird. Gutes soll erhalten werden. Und ja - es geht um Erträge, aber insbesondere um Menschen. Menschen machen den Unterschied. Und als betroffene Person einer Veränderung? Das Mindset ist entscheidend. Zurückdrehen kann man das Rad in der Regel nicht – also: mitmachen, schauen wie es wirkt – und sich allenfalls, wenn es nicht passt, eine neue Perspektive suchen. Gerne unterstütze ich dich/euch.